A „principle of equal pay for equal work” elv annyit tesz magyarul, hogy ugyanazért a munkáért ugyanazt a bért kapja minden dolgozó. Erről szavazott az Európai Parlament. Mindeddig a Momentum is elkötelezettje volt annak, hogy a bérek között ne legyen különbség, azonban élesben egészen másként szavazott a módosító indítványok voksolásánál.
Az Európai Parlament hivatalos weboldalán minden szavazat nyilvános, így látható, hogy a Momentum újra mást cselekszik Brüsszelben, mint amit itthon kommunikál.
A szavazás (B9-0069/2020 – Am 9 30/01/2020 12:02:49.000) során NEM-mel voksolók:
Idézünk a momentum.hu-ról:
„…programunk biztosítja, hogy Momentum Magyarországán senkinek se csökkenhessen a bére egészségügyi okokból a varandósság során.
…a bértáblák megfelelő szabályozásával pedig csökkentenénk a közszférában lévő nemek közötti bérkülönbséget.”
A Momentum a fenti írásban nemzetközi példának felhozza a Life.hu egy cikkét is, ahol az alábbiakat írják:
„Izland – A 330 ezres lakosságú ország tervei szerint, 2022-re felszámolja a nemek közti bérkülönbségeket. Törvény írná elő ugyanis, hogy a munkaadóknak bizonyítaniuk kell, ugyanannyi fizetést adnak – például nemtől függetlenül – minden azonos pozícióban lévő alkalmazottjuknak.
Új-Zéland biztonságos, békés ország, amely nagy hangsúlyt fektet a nemek közti egyenlőségre. A nemek közti bérkülönbség elhanyagolható, sőt a nők szinte ugyanolyan arányban vannak jelen a felsővezetésben, mint a férfiak.”
Azt gondolhatnánk, hogy a Momentum ezen példák és a saját célkitűzései szerint képviseli hazánkat az Európai Parlamentben is, az egyenlő munkáért egyenlő bért elv módosítóját valamilyen oknál fogva Cseh Katalin és Donáth Anna mégsem szavazta meg.
Valakik egyenlőtlenséget vallanak, de egyenlőséget prédikálnak?