17 éves diákmunkás halt meg Szegeden – egy ipari gép rántotta magával.
Nyári munkára ment egy 17 éves fiú egy szegedi telephelyre, csütörtökön azonban olyan súlyos baleset érte, hogy már nem lehetett megmenteni az életét. A rendőrség halált okozó gondatlan veszélyeztetés miatt indított nyomozást. Most azt kell kideríteni, hogyan kerülhetett egy kiskorú dolgozó egy működő ipari gép veszélyzónájába.
A legtöbb diákmunkás pénzt akar keresni a nyáron. Jogosítványra, fesztiválra, tanévkezdésre vagy egyszerűen azért, hogy ne minden kiadásával a szüleihez kelljen fordulnia.
Egy 17 éves fiú csütörtökön ugyanezért ment dolgozni Szegeden. Többé nem tért haza.
A Délmagyar elsőként megjelent beszámolója szerint a fiatalt egy ipari berendezés rántotta magával egy építőipari cég telephelyén. Sérülései olyan súlyosak voltak, hogy a helyszínen életét vesztette.
Szigetelőlapokat vágott és csomagolt a gép
A lap értesülése szerint a baleset egy olyan berendezésnél történt, amely az épületek szigetelésére használt táblákat vágta, majd csomagolta.
A nyilvánosságra került információkból egyelőre nem derül ki, milyen feladatot bíztak a fiúra, kezelte-e a gépet, vagy más munkavégzés közben került annak közelébe. Az sem ismert, működtek-e a berendezés biztonsági rendszerei, megfelelően el volt-e zárva a veszélyes terület, illetve milyen oktatást és felügyeletet kapott a diákmunkás.
Ezek nem mellékes technikai részletek. Ezeken múlhat, hogy a hatóságok megállapítanak-e mulasztást, és ha igen, pontosan kinek a felelősségi körében.
A munkavédelmi törvény szerint a munkafolyamatot és a munkaeszközt úgy kell megválasztani, hogy az ne veszélyeztesse sem a dolgozókat, sem a munkavégzés közelében tartózkodókat. A veszélyes technológiáknál a kockázatokat és a védekezés módját is ismertetni kell az érintettekkel. Ez azonban általános szabály: abból, hogy tragédia történt, még nem következik automatikusan, hogy valamelyik szereplő megsértette a törvényt. Ezt kell feltárnia a vizsgálatnak.
Halált okozó gondatlan veszélyeztetés miatt nyomoznak
A Csongrád-Csanád Vármegyei Rendőr-főkapitányság megerősítette a halálos baleset tényét.
A rendőrség foglalkozás körében elkövetett halált okozó gondatlan veszélyeztetés gyanúja miatt indított büntetőeljárást. A nyomozás érdekeire hivatkozva egyelőre nem közöltek további részleteket.
Az eljárás megindítása önmagában még nem jelenti azt, hogy már találtak felelőst, vagy bárkit meggyanúsítottak. A nyomozóknak azt kell rekonstruálniuk, hogyan történt a baleset, ki irányította a munkát, milyen állapotban volt a gép, betartották-e az előírásokat, és megelőzhető lett volna-e a tragédia.
A telephelyet működtető vállalkozás tulajdonosa azt közölte, hogy az áldozat egy szerződéses partnerük munkavállalója volt. A cég együttműködik a rendőrséggel és az illetékes hatóságokkal, az eljárások lezárásáig azonban nem kíván további részleteket közölni. A tulajdonos részvétét fejezte ki a fiú családjának.
Két cég között sem veszhet el a munkavédelem
Az, hogy a fiú nem közvetlenül a telephelyet működtető társaság, hanem annak egyik szerződéses partnere számára dolgozott, újabb kérdéseket vet fel.
A munkavédelmi törvény külön rendelkezik azokról a munkahelyekről, ahol egyszerre több munkáltató emberei dolgoznak. Ilyenkor a munkavégzést össze kell hangolni, az érintetteket pedig írásban kell tájékoztatni a kockázatokról és a megelőző intézkedésekről. Hogy ezért az adott telephelyen pontosan melyik vállalkozás vagy vezető felelt, a szerződésekből és a tényleges munkairányításból derülhet ki.
A hatóságoknak tehát nemcsak azt kell megvizsgálniuk, mi történt a gépnél. Arra is választ kell találniuk, ki adta a fiúnak a feladatot, ki felügyelte, ki tartotta a munkavédelmi oktatást, és kinek kellett volna megakadályoznia, hogy veszélyes helyzet alakuljon ki.
A munkavédelmi szabályok szerint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtése a munkáltató felelőssége. A dolgozóknak is vannak kötelezettségeik, de ezek nem szüntetik meg a munkáltató felelősségét.
Egy 17 éves dolgozóra külön szabályok vonatkoznak
Magyarországon egy 17 éves fiatal jogszerűen vállalhat nyári munkát. Attól azonban, hogy dolgozhat, még nem kezelhető minden tekintetben felnőtt munkavállalóként.
A 18 év alattiak fiatal munkavállalónak számítanak. Nem oszthatók be éjszakai vagy rendkívüli munkára, napi munkaidejük pedig legfeljebb nyolc óra lehet. A foglalkoztatásukhoz a törvényes képviselő hozzájárulása is szükséges.
A fiatalkorúak munkaköri alkalmasságáról szóló rendelet ezen túl olyan megterheléseket és munkakörülményeket is meghatároz, amelyek között a foglalkoztatásuk tilos, feltételekhez kötött, vagy külön kockázatértékelést igényel. A nyilvánosságra került adatok alapján egyelőre nem lehet megállapítani, hogy a fiú konkrét munkaköre ezek valamelyikébe tartozott-e.
Ez is a vizsgálat egyik kulcskérdése lesz.
Nemcsak az számít ugyanis, hogy egy 17 éves dolgozó aláírhatott-e egy szerződést. Az is, hogy milyen feladatot bíztak rá, elég tapasztalt volt-e hozzá, és megfelelően védték-e egy olyan üzemben, ahol nagy erejű ipari gépek működtek.
A tragédia után a család számára már semmilyen vizsgálat nem adhatja vissza a fiút. A hatóságok felelőssége most az, hogy ne maradjon a történet egyetlen mondat: „munkahelyi baleset történt”. Pontosan ki kell deríteni, hogyan történhetett meg, és kinek kellett volna megakadályoznia.
További cikkeinkért kövesd az Ellenszél Facebook-oldalát is!